Au mois de mai, le génie derrière l’aérodynamique de Red Bull a annoncé son départ de l’équipe. L’ingénieur britannique a choisi de partir après près de vingt ans avec eux. Des spéculations ont surgi selon lesquelles Newey pourrait rejoindre différentes équipes de premier plan, Aston Martin étant l’une des destinations potentielles. Cependant, il n’a pas encore pris de décision et devrait prendre une pause bien méritée avant de s’engager dans quoi que ce soit. Aston Martin considère Newey comme un atout potentiel pour le développement et la croissance de leur équipe.
Lors d’une interview, Mike Krack a exprimé que Aston Martin est toujours en processus d’expansion et d’évolution, ce qui nécessite leur ouverture à de nouvelles idées. Il a également souligné l’importance de recruter des experts comme Adrian Newey, qui a récemment quitté Red Bull, afin de stimuler davantage la croissance. Krack a souligné que la Formule 1 est un sport dynamique où se contenter du statu quo n’est pas suffisant pour atteindre le succès. Pour rester compétitives, les équipes doivent s’adapter en permanence, ce qui peut inclure des recrutements de haut niveau comme Newey si l’occasion se présente.
Mike Krack a souligné l’importance d’établir une base solide basée sur des routines et une confiance pour le succès de l’équipe. Il a reconnu que la construction de la confiance prend du temps et des efforts, mais qu’elle est indispensable pour une stabilité à long terme. Cependant, Krack a mis en garde contre la complaisance ou l’idée que tout est parfait. Le succès durable et la réalisation des objectifs nécessitent une amélioration continue et un dévouement. Par conséquent, Krack a estimé que si Aston Martin en avait l’opportunité, ils engageraient Newey.Mike Krack a expliqué qu’Aston Martin a récemment ajouté plusieurs nouveaux membres à son équipe de direction. Chaque fois qu’une nouvelle personne rejoint, les reporters se demandent si cela complète le puzzle de l’équipe. Cependant, Krack a précisé que ce n’est jamais le cas. Il a déclaré que l’équipe évolue constamment, laissant place à d’autres changements et améliorations. Le processus de construction d’une équipe performante est un effort continu, et ils cherchent perpétuellement des moyens de l’augmenter et de la renforcer. Par conséquent, peu importe qui vient et qui part, le quadragénaire a estimé que l’équipe nécessite toujours des améliorations, quelles que soient ses réalisations passées.
Certainement, Mike Krack a souligné que même si l’équipe a recruté des experts, ceux-ci ne suffisent pas à eux seuls à stimuler les améliorations. De nouveaux défis surgissent à chaque course et à chaque saison. Par conséquent, l’équipe doit constamment s’efforcer de s’améliorer afin d’atteindre le succès.
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