I lavoratori CVS nel sud della California hanno avuto abbastanza, scendendo in sciopero il 19 ottobre 2024, in un’azione di sciopero mirata a ottenere salari migliori, un’assistenza sanitaria migliorata e un trattamento equo al tavolo delle trattative. L’uscita, iniziata venerdì mattina, ha interessato sette negozi—quattro a Los Angeles e tre nella contea di Orange—e è continuata nel fine settimana, senza segni di rallentamento fino a quando le trattative non riprenderanno a metà settimana.
Una delle voci più forti sulla linea di picchetto è stata Melissa Acosta, una tecnica di farmacia e parte del team di contrattazione. Non ha usato mezzi termini, accusando CVS di “intimidire i lavoratori, osservarli e interferire con la loro capacità di parlare con i rappresentanti sindacali.” Chiaramente, la frustrazione è esplosa.
Quando i clienti si sono avvicinati a un CVS di Los Angeles sabato, gli scioperanti li hanno esortati a rispettare la linea di picchetto e a portare i loro affari altrove. I lavoratori, sostenuti da due filiali locali dei United Food and Commercial Workers (UFCW), hanno votato in modo schiacciante a favore dello sciopero il 29 settembre, con oltre il 90% che ha dato il via libera.
La portavoce di CVS, Amy Thibault, afferma che l’azienda ha fatto progressi nelle trattative, raggiungendo anche accordi provvisori su aumenti salariali e sull’aumento dei contributi per l’assicurazione sanitaria. Ma i lavoratori sul campo dicono che non è abbastanza, specialmente con la carenza di personale che rende la stagione influenzale ancora più caotica.
Carlos Alfaro, un altro tecnico di farmacia in sciopero, ha riassunto: “Siamo già a corto di personale, e ora dobbiamo spingere per i vaccini antinfluenzali mentre distribuiamo i farmaci? È troppo.”
Per ora, le linee di picchetto rimangono forti mentre i lavoratori CVS lottano per i salari e le condizioni di lavoro che affermano di meritare.
