Le directeur de l’équipe Williams, James Vowles, affirme que les accusations contre la conduite de Christian Horner soulignent l’importance pour les individus de se comporter d’une manière dont ils peuvent être fiers, non seulement dans le présent mais aussi dans le futur.
Horner est actuellement sous enquête par Red Bull GmbH, le propriétaire de Red Bull Racing, pour des allégations de mauvaise conduite. Bien que les détails spécifiques des allégations n’aient pas été confirmés, Vowles a été interrogé lors d’une interview avec Bloomberg sur les conséquences potentielles si Horner devait quitter la Formule 1 en raison de cela.
« Je crois qu’il nous faudrait tous nous examiner dans le miroir et nous assurer que nous nous posons les bonnes questions en interne et que nous agissons d’une manière dont nous pouvons être fiers, non seulement aujourd’hui mais aussi dans la prochaine décennie, » a informé Vowles à Bloomberg.
Cette question a été posée dans le cadre d’une discussion plus large sur la question de savoir si la Formule 1 a un problème culturel. Vowles pense qu’il y a eu un changement positif significatif dans le sport au cours des vingt dernières années.
« Le sport lui-même… si nous devions revenir deux décennies en arrière, il était incontestablement dominé par les hommes – si vous deviez me demander de décrire un membre typique d’une équipe, il serait probablement blanc, masculin et âgé d’environ 40 ans… quelque chose dans ce genre. Cependant, cela change, et c’est un changement positif.
« Je ne peux contrôler que ce qui se passe au sein de notre organisation, et ce que je peux faire, c’est sensibiliser tout le monde sur le fait que nous devons embrasser la diversité car les meilleures idées ne proviennent pas d’un groupe fermé d’individus. Elles émergent d’une gamme diversifiée de perspectives.
« Ces allégations restent des allégations. Je dois admettre que je n’ai aucune connaissance de leur nature ou de leur signification. Cependant, je peux vous assurer que si une situation similaire devait survenir au sein de notre équipe, nous apporterions un soutien total pour la rectifier et cultiver une culture qui soit inclusive de tous. »
