(Aviso de Conteúdo: Este artigo contém alegações de agressão sexual, coerção sexual e assédio sexual)
O programa anti-bullying “Be A Star” da WWE, desenvolvido em colaboração com os Clubes de Meninos e Meninas da América e o Centro de Inteligência Emocional de Yale, tem sido elogiado por seus esforços para criar um ambiente seguro para as crianças. No entanto, eventos recentes lançaram luz sobre a discrepância entre a preocupação da WWE com seu público jovem e o tratamento de seus próprios funcionários, particularmente as mulheres que trabalharam sob Vince McMahon, ex-cofundador e Presidente e CEO da WWE.
McMahon recentemente renunciou ao seu cargo na WWE em meio a alegações de assédio sexual e agressão. Embora ele tenha negado qualquer irregularidade e não tenha enfrentado acusações criminais, relatórios sugerem que agências federais de aplicação da lei estão investigando as alegações de tráfico sexual em um processo movido pela ex-paralegal da WWE, Janel Grant, contra McMahon.
As alegações de Grant, que também envolvem o ex-executivo da WWE John Laurinaitis, são profundamente perturbadoras. No entanto, é importante notar que esta não é a primeira vez que o nome de Vince McMahon está associado a má conduta sexual. Em 2022, McMahon foi forçado a deixar a empresa após a revelação de que havia pago US$ 12 milhões em acordos de não divulgação a quatro mulheres ao longo de 16 anos. O Wall Street Journal também relatou que McMahon pagou US$ 7,5 milhões a um ex-lutador que alegou que ele a coagiu a realizar sexo oral e retaliou contra ela quando ela recusou seus avanços. Outra mulher, uma contratada da WWE, se manifestou com alegações de assédio sexual e fotos nuas não solicitadas de McMahon.
Stephanie McMahon, filha de Vince, desempenhou um papel complexo em tudo isso. Embora tenha sido fundamental na promoção da luta feminina e no empoderamento das lutadoras, ela também mostrou apoio a indivíduos com histórias questionáveis, como a ex-CEO da Barstool, Erika Ayers Badan. Ayers Badan, que enfrentou acusações de permitir assédio na Barstool, foi recebida no conselho de diretores da WWE durante o mandato de Stephanie. A própria Stephanie teve que lidar com as propostas de enredos inadequados de seu pai, destacando as dinâmicas complicadas dentro da família McMahon.
Está se tornando cada vez mais claro que o comportamento de Vince McMahon não era um segredo dentro da WWE. O ex-lutador Dutch Mantell falou sobre rumores do mau trato de McMahon com lutadoras, descrevendo situações em que elas deixavam sua presença visivelmente chateadas. Mantell acredita que mais histórias surgirão no futuro. Vince Russo, um ex-roteirista da WWE, também expressou sua relutância em trabalhar com McMahon novamente devido a preocupações sobre moral e ética.
A resposta da WWE às alegações contra McMahon tem sido menos do que satisfatória. O Diretor Criativo da empresa, Paul “Triple H” Levesque, admitiu não ter lido a ação judicial de Grant, levantando questões sobre sua capacidade de lidar com a situação de maneira adequada. Levesque tem um histórico de associação com indivíduos como Floyd Mayweather e não conseguiu abordar alegações anteriores de grooming contra o ex-lutador da WWE, Velveteen Dream. As tentativas da WWE de desviar a atenção das alegações, focando em outros aspectos de sua programação, foram criticadas.
Enquanto o programa “Be A Star” da WWE visa combater o bullying, é crucial que a mensagem de respeito e tolerância se estenda além do ringue e entre na própria empresa. A WWE deve priorizar a criação de um ambiente seguro e inclusivo para seus funcionários, especialmente para sua equipe feminina. É igualmente importante educar os jovens fãs sobre agressão sexual e assédio, e fornecer a eles as ferramentas para reconhecer sinais de alerta. A WWE deve tratar a questão com seriedade, garantindo que incidentes como os envolvendo Vince McMahon não aconteçam novamente.
É hora da WWE tomar uma posição contra avanços indesejados e coerção, tanto dentro quanto fora do ringue. A Wrestlemania poderia servir como a plataforma perfeita para a WWE abordar essas questões e demonstrar seu compromisso em criar um ambiente seguro e respeitoso para todos.
