Gary Shapiro, CEO da Consumer Technology Association, revelou uma única pergunta de entrevista que pode desqualificar candidatos instantaneamente: “Quando você pode começar?” De acordo com Shapiro, se um candidato responder que pode começar em menos de duas semanas, ele está fora. Ele acredita que isso demonstra falta de compromisso com o empregador atual, levantando preocupações sobre como eles podem tratar sua empresa.
A justificativa de Shapiro gerou debate, com alguns especialistas em carreira aconselhando contra a dependência dessa pergunta como único determinante. A insistência de Shapiro reflete seus altos padrões de integridade e lealdade, que ele considera essenciais para seus 33 anos de liderança na tecnologia. Sua recente contratação de um COO reforçou seu ponto quando o compromisso da candidata com uma transição de seis semanas garantiu a ela o emprego.
Embora não convencional, o método de Shapiro destaca como os CEOs valorizam a dedicação. No entanto, especialistas aconselham usar essa pergunta juntamente com outras para uma visão equilibrada sobre a adequação e as intenções de um candidato.
