Trotz der wirbelnden Gerüchte im Formel-1-Paddock hat Red Bull-Chef Christian Horner die Spekulationen beendet: Carlos Sainz wird für die Saison 2025 nicht zu Red Bull wechseln. Da der Platz von Sergio Perez Berichten zufolge aufgrund inkonsistenter Leistungen in dieser Saison unter Überprüfung steht, haben Fans über mögliche Ersatzfahrer spekuliert, aber Horner stellt klar, dass Sainz nicht zu den Kandidaten gehört.
„Wir hören im Paddock viel Spekulation“, sagte Horner zu talkSPORT. „Carlos Sainz wird nächstes Jahr ein Williams-Fahrer sein. Er ist ein großartiger Fahrer und hatte kürzlich einen großen Sieg in Mexiko. Ich denke, er wird hervorragend zu diesem Team passen.“
Horner wurde während des Wochenendes des Großen Preises von Brasilien im Hospitality-Bereich von Williams gesehen, was zunächst Gerüchte auslöste, dass Red Bull Sainz für eine Rückkehr in Betracht ziehe. Horner bestätigte jedoch, dass sich seine Gespräche mit Williams-Chef James Vowles auf andere Themen und nicht auf Sainz konzentrierten. Berichten zufolge hat Red Bull stattdessen vielversprechenden Rookie Franco Colapinto für zukünftige Rollen im Auge.
Für Sainz, der nächstes Jahr offiziell zu Williams wechseln wird, kommt diese Entscheidung als Ergebnis einer einjährigen Verfolgung durch Vowles. Sainz teilte seine Gedanken zu dem Wechsel mit und betonte Williams’ Engagement für seine Karriere und zukünftiges Potenzial.
„Williams ist das Team, das wirklich in mich investiert hat, sogar bevor die Nachricht kam, dass Lewis Hamilton mich bei Ferrari ersetzt“, sagte Sainz zu Sky Sports F1. „Sie haben mich vor einem Jahr angesprochen und Vertrauen in meine Fähigkeiten gezeigt. Ich bin bereit, ihnen mein Bestes zu geben und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen.“
Sainz‘ Wechsel zu Williams signalisiert sein Engagement für ein Team, das erhebliches Vertrauen in sein Potenzial gezeigt hat. Für Red Bull liegt der Fokus weiterhin darauf, Perez‘ Zukunft zu bewerten und frische Talente zu erkunden, um ihre Wettbewerbsfähigkeit bis 2025 aufrechtzuerhalten.
