PAT BEV ENTHÜLLT DIE WAHRHEIT ÜBER DIE LAKERS: „SIE HABEN MICH BESCHULDIGT!“
Patrick Beverley, ehemaliger Lakers-Spieler, hat sich über seine Zeit im Team geäußert und wie er glaubt, dass er unfairerweise für ihre Probleme verantwortlich gemacht wurde. In einer aktuellen Episode seines Podcasts äußerte Beverley seinen Frust und sagte: „Als ich ging, haben sie mich beschuldigt; sie haben Russ beschuldigt. Wir waren in einigen der besten Teams der NBA.“ Es ist offensichtlich, dass Beverley das Gefühl hat, als Sündenbock für die Mängel der Lakers herhalten zu müssen.
Während seiner Zeit bei den Lakers war Beverleys Leistung enttäuschend, mit einem Durchschnitt von nur 6,4 Punkten, 3,1 Rebounds und 2,6 Assists. Dies war ein erheblicher Rückgang im Vergleich zu seiner vorherigen Saison bei den Minnesota Timberwolves und wurde als Enttäuschung angesehen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Beverley nicht das einzige Problem bei den Lakers war.
Die Lakers hatten auch Schwierigkeiten mit Russell Westbrook, der ungefähr zur gleichen Zeit wie Beverley zum Team kam. Trotz Westbrooks Bemühungen und Anpassungen des Cheftrainers Darvin Ham fand auch er keinen Erfolg bei den Lakers. Sowohl Beverley als auch Westbrook haben mittlerweile zu erfolgreicheren Teams gewechselt, wobei Westbrook jetzt für die Los Angeles Clippers spielt.
Rückblickend ist offensichtlich, dass die Entscheidung der Lakers, Beverley und Westbrook aufzunehmen, nicht aufgegangen ist. Das Team hat weiterhin Schwierigkeiten, selbst nachdem es sich von den beiden Spielern getrennt hat. Es ist klar, dass es tiefere Probleme innerhalb der Lakers-Organisation gab, die zu ihrem Mangel an Erfolg beigetragen haben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Patrick Beverleys Zeit bei den Lakers von Schuldzuweisungen und Enttäuschungen geprägt war. Während er anerkennt, dass er und Westbrook jetzt in anderen Teams erfolgreich sind, ändert das nichts an der Tatsache, dass ihre Zeit bei den Lakers ein Misserfolg war. Die Lakers müssen die zugrunde liegenden Probleme innerhalb ihrer Organisation angehen, wenn sie hoffen, ihre Geschicke zu wenden.
