Los trabajadores de CVS en el sur de California han tenido suficiente, saliendo a las líneas de piquete el 19 de octubre de 2024, en una acción de huelga destinada a obtener mejores salarios, mejorar la atención médica y un trato justo en la mesa de negociaciones. La huelga, que comenzó el viernes por la mañana, afecta a siete tiendas—cuatro en Los Ángeles y tres en el condado de Orange—y continuó durante el fin de semana, sin señales de desaceleración hasta que se reanuden las negociaciones a mediados de semana.
Una de las voces más fuertes en la línea de piquete fue Melissa Acosta, una técnica de farmacia y parte del equipo de negociación. No se anduvo con rodeos, acusando a CVS de “intimidar a los trabajadores, observarlos e interferir con su capacidad para hablar con los representantes del sindicato.” Claramente, la frustración ha estado acumulándose.
Cuando los clientes se acercaron a un CVS en Los Ángeles el sábado, los huelguistas les instaron a respetar la línea de piquete y llevar su negocio a otro lugar. Los trabajadores, respaldados por dos sucursales locales de United Food and Commercial Workers (UFCW), votaron abrumadoramente a favor de la huelga el 29 de septiembre, con más del 90% dándole luz verde.
La portavoz de CVS, Amy Thibault, afirma que la empresa ha estado avanzando en las negociaciones, incluso alcanzando acuerdos tentativos sobre aumentos salariales y aumentando las contribuciones al seguro de salud. Pero los trabajadores en el terreno dicen que no es suficiente, especialmente con la falta de personal que hace que la temporada de gripe sea aún más caótica.
Carlos Alfaro, otro técnico de farmacia en huelga, lo resumió: “Ya estamos con poco personal, ¿y ahora tenemos que impulsar las vacunas contra la gripe mientras llenamos medicamentos? Es demasiado.”
Por ahora, las líneas de piquete se mantienen firmes mientras los trabajadores de CVS luchan por los salarios y las condiciones laborales que dicen que merecen.
