David Montgomery a ressenti que les Chicago Bears « succombaient au plaisir » du football. Ainsi, lorsque l’opportunité s’est présentée de rejoindre une équipe qui valorisait la compétitivité, il a fait le saut vers les Detroit Lions, laissant derrière lui une organisation qu’il estimait non alignée avec sa volonté de gagner. Sa nouvelle maison à Detroit lui a permis de s’épanouir aux côtés de la recrue exceptionnelle Jahmyr Gibbs, aidant les Lions à devenir l’une des meilleures équipes de course de la ligue.
La décision de Montgomery semble validée non seulement par sa performance mais aussi par la confiance des Lions en lui. Récemment, il a signé une prolongation de contrat de 2 ans d’une valeur de 18,25 millions de dollars, ajoutant 10,5 millions de dollars en nouvel argent garanti. Cette prolongation a fait rire aux éclats son ancien coéquipier des Bears, Tarik Cohen, se moquant de la direction des Bears, insinuant que la décision du GM Ryan Poles de laisser Montgomery partir était, selon ses mots, « stupide AF ».
Lors de ses quatre matchs cette saison, Montgomery a déjà réalisé 63 courses et a marqué un touchdown dans chaque match, menant Detroit à un solide départ de 3-1. En réfléchissant à son temps passé avec les Bears, Montgomery a clairement indiqué qu’il était parti à cause d’un manque de compétitivité. « Je suis un compétiteur. J’aime la compétition. C’est de cela dont il s’agit dans le football, » a-t-il déclaré l’année dernière. Il semble que la frustration liée au bilan de 25-42 des Bears pendant son séjour là-bas l’ait poussé à rechercher une équipe avec un réel potentiel en playoffs.
Cependant, Ryan Poles insiste sur le fait que les Bears ont fait leur part, en négociant de manière équitable et transparente. Mais pour Montgomery, aucune transparence d’entreprise ne pouvait remplacer le grit sur le terrain qu’il recherchait. Maintenant, alors que les Lions grimpent dans les classements, le départ de Montgomery pourrait mettre en lumière une question plus profonde pour les Bears : ont-ils perdu l’avantage compétitif nécessaire pour garder leurs meilleurs talents ?
