マイクロソフトは、ガザのパレスチナ人に連帯するために同社のレドモンド本社で追悼集会を組織したアブド・ムハンマドとホッサム・ナスルの2人の従業員を解雇した後、批判を受けています。この追悼集会は、進行中の紛争に巻き込まれたパレスチナの市民を追悼し、マイクロソフトのイスラエルの防衛利権との関係を批判することを目的としており、特にマイクロソフトがイベントの直後にムハンマドとナスルの解雇理由を明示しなかったため、企業内での論争を引き起こしました。
2人の元従業員はAPに対し、彼らの目的はマイクロソフトのガザ危機への「共謀」を指摘することであったと述べ、同社が以前は内部寄付キャンペーンを通じて支援を行っていたことを指摘しました。彼らは、この最近の追悼集会は、困っている人々を助けるというマイクロソフトの伝統に沿ったものであると主張しました。しかし、彼らは集会の数時間後に解雇を知らされたと報じられています。
マイクロソフトは簡潔な声明の中で、一部の従業員が「内部方針に従って」解雇されたことを確認しましたが、さらなる説明は行いませんでした。しかし、ビジネスインサイダーは、テックジャイアントが社内のメッセージングチャネル内で親パレスチナ的な対話を抑圧していることを報じており、これはビッグテックが特定の政治的議論を制限しつつ、グローバルな問題に関する企業の立場を採用するというより広範な傾向を反映しています。
ガザでの暴力のエスカレーション以来、マイクロソフトはイスラエルの原因に対する偏見について社内での摩擦に直面しています。10月の侵攻の直後、同社はイスラエルに対する連帯を表明し、イスラエル国防軍の友人たちを含むイスラエルの組織に寄付を行い、イスラエルの従業員に対して財政的支援を提供しました。さらに、マイクロソフトはマネージャーに対し、戦争関連のコメントを公式声明に制限するよう指示しましたが、これは従業員の間で賛否が分かれるアプローチとなっています。
マイクロソフトだけがこの紛争における役割について不満を抱えているテクノロジー企業ではありません。グーグルも、イスラエルにAI機能やその他の技術インフラを提供する12億ドルのクラウドコンピューティング契約であるプロジェクト・ニンバスに関して、スタッフの抗議を経験しています。グーグルとアマゾンの従業員は、自社の関与を再考するよう求めており、彼らの技術がパレスチナ市民に対する暴力に寄与することを懸念しています。
これらの事例は、グローバルな紛争における企業の責任と職場内での自由な表現の限界についての激化する議論を浮き彫りにしています。従業員が透明性と説明責任を求める中、マイクロソフトの対応は、ますます分極化するテクノロジー業界の風景の中で、公共の認識と社内の士気の両方に影響を与えるでしょう。
