(コンテンツ警告: この記事には性的暴力、性的強要、及び性的嫌がらせの申し立てが含まれています)
WWEの「Be A Star」いじめ防止プログラムは、アメリカのボーイズ＆ガールズクラブおよびイェール大学の感情知能センターとの共同開発により、子供たちの安全な環境を作るための努力が評価されています。しかし、最近の出来事は、WWEが若い観客に対して示している関心と、自社の従業員、特に元WWE共同創設者であり会長兼CEOであるビンス・マクマホンの下で働いていた女性たちへの扱いとの間にある不一致を明らかにしました。
マクマホンは、性的嫌がらせと暴力の申し立ての中でWWEの職を最近辞任しました。彼は不正行為を否定しており、刑事告発を受けていませんが、報告によれば、元WWEパラリーガルのジャネル・グラントがマクマホンに対して提起した訴訟における性行為の申し立てについて、連邦法執行機関が調査しているとのことです。
グラントの申し立ては、元WWE幹部のジョン・ローリナイティスも含まれており、非常に不穏です。しかし、ビンス・マクマホンの名前が性的不正行為と関連付けられるのはこれが初めてではないことに注意することが重要です。2022年、マクマホンは16年間で4人の女性に対して1200万ドルの守秘義務契約を支払ったことが明らかになり、会社を辞任せざるを得ませんでした。ウォールストリートジャーナルはまた、マクマホンが彼女にオーラルセックスを強要し、彼女が彼の接近を拒否した際に報復したと主張する元レスラーに750万ドルを支払ったと報じています。もう一人の女性であるWWEの契約者は、マクマホンからの性的嫌がらせと無断で送られたヌード写真の申し立てを持ち出しました。
ステファニー・マクマホン、ビンスの娘は、このすべての中で複雑な役割を果たしてきました。彼女は女性レスリングの促進と女性レスラーのエンパワーメントにおいて重要な役割を果たしてきましたが、元バーストールCEOのエリカ・エイアーズ・バダンのような疑わしい経歴を持つ個人を支持する姿勢も見せています。エイアーズ・バダンは、バーストールでのハラスメントを助長したとして非難されており、ステファニーの在任中にWWEの取締役会に迎え入れられました。ステファニー自身は、父親の不適切なストーリーラインの提案を乗り越えなければならず、マクマホン家内の複雑なダイナミクスを浮き彫りにしています。
ビンス・マクマホンの行動がWWE内で秘密ではなかったことがますます明らかになっています。元レスラーのダッチ・マンテルは、マクマホンが女性レスラーを虐待していたという噂について語り、彼女たちが彼の前から明らかに動揺した様子で去る事例を説明しました。マンテルは、今後さらに多くの話が出てくると信じています。元WWEの作家であるビンス・ルッソも、道徳や倫理に関する懸念から再びマクマホンと仕事をする意欲がないことを表明しています。
WWEのマクマホンに対する告発への対応は満足のいくものではありませんでした。会社のチーフ・クリエイティブ・オフィサーであるポール「トリプルH」レヴェスケは、グラントの訴訟を読んでいないことを認め、状況に適切に対処できる能力に疑問を投げかけました。レヴェスケはフロイド・メイウェザーのような人物との関係があり、元WWEレスラーのヴェルヴェティーン・ドリームに対する以前のグルーミングの告発に対処できていません。WWEは、プログラムの他の側面に焦点を当てることで告発から目を逸らそうとする試みが批判されています。
WWEの「Be A Star」プログラムはいじめに対抗することを目的としていますが、尊重と寛容のメッセージがリングを超えて会社自体に広がることが重要です。WWEは、特に女性スタッフのために、安全で包括的な環境を作ることを優先すべきです。また、若いファンに対して性的暴力やハラスメントについて教育し、警告サインを認識するためのツールを提供することも同様に重要です。WWEはこの問題を真剣に取り扱い、ビンス・マクマホンに関わるような事件が再発しないようにしなければなりません。
WWEがリング内外での望まないアプローチや強要に対して立ち上がる時が来ました。レッスルマニアは、WWEがこれらの問題に対処し、全ての人にとって安全で敬意のある環境を作ることへのコミットメントを示すための完璧なプラットフォームとなるでしょう。
