A General Motors está fazendo uma mudança estratégica em sua liderança de automobilismo, rotacionando duas de suas principais gerentes de programas de carros esportivos, Laura Wontrop Klauser e Christie Bagne, de volta a funções de produção dentro da empresa. Essa medida destaca a filosofia da GM de usar o automobilismo como um campo de treinamento para o desenvolvimento de engenharia e liderança. Em um comunicado, a GM enfatizou que a experiência em corridas enriquece as carreiras dos membros da equipe e fortalece a expertise geral da empresa.
Klauser, uma figura fundamental na divisão de carros esportivos da GM, concluirá seu papel como Gerente do Programa de Corridas de Carros Esportivos da GM ao final da temporada de 2024. Ela fará a transição para Líder de Grupo de Engenharia para a Equipe Global de Sistemas de Hardware e Integração. Enquanto isso, Bagne, que liderou o programa Corvette Z06 GT3.R, assumirá um novo cargo como Analista Sênior em Estratégia Corporativa. Ambas encerrarão sua passagem pelo automobilismo no final de semana da final do Campeonato Mundial de Endurance no Bahrein.
Em seus lugares, Keely Bosn e Jessica Dane assumirão funções de liderança dentro da GM Motorsports. Bosn, anteriormente Gerente de Planejamento de Tecnologia Futura e Mobilidade, assumirá como Gerente do Programa de Corridas da Cadillac. Dane, atualmente Gerente de Integração de Motorsport da GM, se tornará Gerente do Programa de Corridas da Corvette, supervisionando todas as iniciativas do Corvette GT3.
Klauser ingressou na GM Motorsports em 2016 e foi fundamental na construção dos programas DPi e LMDh da Cadillac, assim como do Corvette Z06 GT3.R. Sob sua orientação, a Cadillac conquistou títulos de piloto, equipe e fabricante na categoria GTP do IMSA WeatherTech SportsCar Championship. Bagne, que entrou na gestão de automobilismo em 2021, liderou a estreia do Corvette Z06 GT3.R, alcançando sucesso tanto no IMSA GTD PRO quanto no Fanatec GT World Challenge America.
À medida que a GM reintegra a experiência em esportes a motor em suas equipes de produção, a empresa pretende aproveitar essas habilidades para impulsionar a inovação e fortalecer sua capacidade de engenharia em toda a organização.
